Сомнения в целесообразности офисной работы для определенных категорий граждан возникли у меня давно. Еще с той поры, когда я пришел на TV, а потом и радио, которые двигались в моей биографии параллельно. Даже на постсоветском телевидении считалось нелепым соблюдение некого нормированного рабочего дня. Ибо, если у тебя съемки в 12:00, – на кой приходить к 9:00?
Я начинал в 90-е ассистентом режиссера и как-то глубоко осознал правильность того, что надо приходить работать, а не делать вид. Также, занимаясь производством роликов и передач на радио, поначалу не приходилось сталкиваться с так называемым «рабочим» днем. От меня ждали качественного результата – я его давал, а остальное никого не волновало.
Однако жизнь стала заводить на другие места и радиостанции. И вот там с искренним удивлением я обнаруживал, что руководство занимается тем, что отслеживает не твой КПД, а минуты твоего опоздания или наличие блокнота с ручкой на совещаниях (даже в случае, когда там лилась вода из пустого в порожнее).
Что я видел по сторонам? Я видел людей, которые приходили, отмечались, наливали кофе и шли в курилку. Также и я сам понимал, что обладая определенным профессионализмом и проживая в 39-м городе страны по уровню жизни, я смогу выполнить свою работу часа за три-четыре. Остальное же время проведу в курилке за болтовней или на стуле за зарабатыванием остеохондроза в соцсетях. Ибо тупо нет в этом городе работы, которой меня можно загрузить в офисе более чем на указанные четыре часа.
Я пытался объяснять – никто не слушал.
Далее, уже возглавляя одну из городских радиостанций и собрав команду из толковых людей, не мог им объяснить, почему они должны торчать в студии восемь часов и более, если работа может быть сделана за пять. Но мои попытки заявить что-то подобное перед моей стерворуководительницей на ступеньку выше приводили ее в состояние базедовой болезни. Ибо всяк должен сидеть. Не работать. Но сидеть.
Доходило потом еще и до абсурдов. Поняв, что офис – это иллюзия жизни с перерывами на отпуск, я стал работать на себя, и этим счастлив поныне. Но периодически возникали подработки со всякими организациями, в том числе с одной полунищей организацией, ныне гордо именуемой «Центром культуры». Никогда не забуду свое первое впечатление от их офиса. Сидело перед компьютерами несколько уснувших вечным сном при жизни старцев обоих полов и странных девушек, согласившихся работать за зарплату размером с пенсию. У всех – а я невольно оглядел всю комнату – у всех до единого человека на убогих компьютерах был открыт пасьянс. Они приходили, открывали пасьянс, сидели до обеда, шли на обед, возвращались, открывали пасьянс и сидели до шести. Было жутковато смотреть, как люди вот так проводят единственную жизнь.
Резюме. «Я не знаю кому и зачем это нужно». Есть суперуспешные, так называемые «фиолетовые» компании типа Google и тот же Facebook, где нет доминирующей вертикали власти. Где можно днем пойти поиграть в волейбол или прийти с ребенком в коляске. Где от людей – свободных и счастливых – не требуют, а мотивируют их интересной работой – на результат.
Я не в офисе. Я дышу жизнью и свободой. Я успеваю увидеть эту жизнь и лишь об одном сожалею, что раньше не принял решение это сделать. И если обстоятельства непреодолимой силы меня не загонят на офисный стул, я туда не вернусь. К черту!
Поддержите наше СМИ любой посильной для вас суммой – один раз,
или оформив подписку с помощью онлайн-кассы.
Став подписчиком KozaPress, вы будете поддерживать стабильную работу издания,
внося личный вклад в защиту свободы слова.
18+