Подведены итоги двух муниципальных конкурсов кандидатов на две вакантные должности заместителей главы администрации Нижнего Новгорода. Если на пост зама по информационным технологиям на выбор мэру предложены четыре кандидатуры, то подходящих на должность зама по социальной политике не нашлось, о чем 1 октября было объявлено на брифинге с участием мэра Владимира Панова, управделами правительства Нижегородской области Андрея Бетина и декана факультета оценки управленческих кадров высшей школы госуправления Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) Ильи Шебуракова. «Коза» присутствовала.
Напомним, ранее мы сообщали, что поиск заместителей главы администрации Нижнего Новгорода велся при помощи портала «Команда правительства». К настоящему времени, по информации господина Бетина, на портале зарегистрировались более 16 тыс. человек, из них почти 11 тыс. заполнили анкету, сообщив свои биографические данные.
«Благодаря помощи Глеба Сергеевича Никитина появился действительно очень удобный для всех муниципалитетов области инструмент – это портал «Команда правительства». Потому что кадровая политика фактически является фундаментом эффективной работы любого муниципалитета», – отметил Владимир Панов.
960 человек из числа зарегистрировавшихся на портале приняли участие в муниципальном конкуре, заявив о своих притязаниях на должность заместителей главы администрации. После всех этапов и публичной защиты своих презентаций до очной личной диагностики в РАНХиГС были допущены 20 кандидатов. В итоге на пост заместителя главы администрации по вопросам информационных технологий были рекомендованы Роман Танчук, Максим Гафуров, Марат Фатхуллин и Алексей Карапузов. Что второй вакансии, то эксперты РАНХиГС не взялись рекомендовать никого. Хотя, по словам господина Шебуракова, все из двадцатки показали высокий результат своей управленческой готовности.
«Мы порекомендовали их рассматривать на другие позиции в администрации города – на позиции начальников отделов, может быть, заместителей начальников», – добавил декан.
В свою очередь господин Бетин пояснил, что портал «Команда правительства» – «это в первую очередь не про конкурс, а про управление жизненным циклом, карьерой муниципального или государственного служащего».
«И мы сегодня видим с вами эффект, когда на одну из позиций процедура не показала должного результата. Это тоже очень серьезный результат. Это говорит о том, что вся методология очень правильно работает», – сказал он.
«Очень часто есть случаи, когда действительно талантливые люди хотят искренне служить обществу. Не в коммерческой структуре, а именно в стенах этого здания {мэрии}, для того, чтобы сделать все, что он может, для улучшения жизни в городе. Но точки входа нет. Поэтому мы сейчас в том числе и расширяем, скажем так, наши уже ресурсы – точки входа», – продолжил мэр.
По словам градоначальника, есть соглашение с HeadHunter: здесь размещаются вакансии, чтобы «сделать максимально комфортный вход снаружи» для желающих поступить на муниципальную службу.
«Данный конкурс – еще более комфортная точка входа. И, самое главное, она объективная и честная, – считает господин Панов. – Это необходимый инструмент, по-настоящему наиважнейший. Сейчас, я думаю, наш регион впереди других регионов с точки зрения создания подобных инструментов. Поэтому это очень серьезная помощь для любого местного самоуправления, которое действительно хочет профессионально заниматься кадровой политикой».
До конца текущей рабочей недели мэр пообещал определиться, кто займет пост заместителя главы по информационным технологиям. Поиск заместителя по социальным вопросам продолжается. Владимир Панов не исключает,что будет повторно объявлен конкурс.
Поддержите наше СМИ любой посильной для вас суммой – один раз,
или оформив подписку с помощью онлайн-кассы.
Став подписчиком KozaPress, вы будете поддерживать стабильную работу издания,
внося личный вклад в защиту свободы слова.
18+